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陈楚生是从天娱主办的“快男”舞台上迅速铸就的传奇，但同时也遭遇到整个选秀体制客观存在的缺陷带来的窘迫。日前，天娱总经理龙丹妮接受《南都周刊》专访，坦率地回应了外界对天娱的种种猜测与断定，而作为新官的她将烧起三把火：开拍新版《流星花园》、春夏期间举办超女，而最终要做的就是“引火烧身”，从体制上改革天娱。
记者(以下简称记)：公司为什么留不住人，从张靓颖到尚雯婕，陈楚生很可能是下一个？
龙丹妮(以下简称龙)：每个人离开都有自己的背景，是不被媒体和公众所了解的，我也不方便一一说明，比如说张靓颖，本来就不是我们的合约艺人，何来解约一说呢？我觉得一个公司的人才流失是太正常不过的现象了，搁到其他公司，或许就没有这么大的关注度，我觉得是媒体在厚爱我们，一有动静，就有人借此炒作，让我们百口莫辩。人才流失，不仅仅是我们公司的问题，而是反映出中国整个娱乐行业的不规范，到目前为止，我还没有看到一家真正能称之为规范的公司。人才的流失，我觉得不能用道德规范去评判，公司与艺人之间的关系是合作的关系，如果在某些问题上产生了分歧，双方接受的底线有矛盾，那离开也是没办法的事。
记：是否陈楚生“不听话”，李宇春才是最“听话”的？
龙：陈楚生的问题就不说了，现在已经到了法律层面，我也不方便从私人感情的角度评价。至于李宇春，她虽然出道还很短，也是个新人，但是对自己要求很高，天生就是做艺人的材料。我不想用“听话”这个词来形容她，因为我们界定的标准是不一样的，我更愿意说，她是很讲道理的。我常常跟公司的艺人说，我们不是雇主与雇工的关系，是合作的关系，哪怕没有私人交往都没关系，我们一起做些事情，都有发展的空间就可以了。
记：公司是否压榨艺人，安排的商演太多？
龙：你去采访任何其他一家公司的艺人，他们巴不得商演再多一些。而到了我们这边，因为有了先入为主的观念，却被说成其他样子。其他公司的艺人，基本上都经过数年的打磨，不像我们的艺人是三个月成名，我们简直可以用“一夜暴富”来形容，让主流的娱乐行业接受确实需要一个过程，难免有人会嫉妒，我们这些艺人其实都是孩子，父母不可能跟着生活在一起，他们进公司就必须要按照艺人的要求去做，这肯定有不适应的过程，哪怕他们在参加选秀之前有过一个月在外的漂泊过程，感受就会很不一样。
龙丹妮自己也承认接手天娱压力很大，天娱成立三年多，也有些问题：艺人品种太单一，主要是选秀艺人，而且娱乐圈的主流接受他们的造星模式还需要时间，“必须从神经末梢上去接受”；在与媒体和其他公司合作和沟通过程中，难免擦枪走火；负面新闻堆积太多，影响公司形象等等?而刚好09年受金融危机的影响，也必将对整个娱乐圈产生重要影响。或许开启09年超女计划，拍摄新版《流星花园》将是新的契机。
记：弃男保女，是受陈楚生事件影响吗？
龙：超女、快男都是我们的拳头产品，选择哪一个不会受任何个别艺人的影响，而是出于对市场的考察，虽然我们公司有李宇春，但从整个市场来看，还是缺乏一些有个性的女生，而快男还有不少有潜力的，还要好好在影视、节目主持方面去发掘。
2009年，已经断档两年的品牌节目“超级女声”将于今年4月举行海选，总决赛将放在暑期档，龙丹妮说不希望学生的学业受影响。而该活动将依然是“想唱就唱”的平民主题，将配合新中国60周年设置一些环节，为公司培养新生力量，并且为湖南卫视自制剧储备人才。据悉，该节目的名字有可能改成“快乐女声”。日前，有关提案已经提交广电总局，如果审批顺利的话，天娱与湖南卫视将在春节后重点投入筹备。
