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前辈与后辈的不同
今天的互联网时代，网络上的造词风潮一波接一波，原本就夹杂着噪音与复杂幕后关系的娱乐圈更是如此。最近一年，针对国内著名导演李少红和李小婉联合创办的荣信达出现了一个新词：荣信达定律，内容很简单：解约必火，即荣信达的艺人解约后，会迅速地红起来。这一定律的参照系是内地第一代“四小花旦”、现今华语影后级明星周迅，新晋“四小花旦”、事业家庭都风生水起的杨幂，以及内地一线男演员陈坤。提到这三个名字，大家立刻会对荣信达产生直观感受：巨星的摇篮。
然而，“荣信达定律”并非周迅、陈坤、杨幂合约到期换新东家或自立门户时不厚道的说法，是最近才火起来的，原因是签约艺人杨洋和蒋梦婕的出走。看来这个定律是为这两位年纪轻轻的艺人量身打造的，意在为其解约事实披上合情合理的外衣。但是在这个类似口号的定律中，“解约”和“必火”都不成立。
周公子1998-2006年签约荣信达，合约到期后，在冯小刚牵线下转投华谊，更换东家时，周迅称自己离开了“妈妈”李少红，投奔到了“爸爸“华谊身边，周迅为了照顾恩师李少红“妈妈”的感受，向媒体表示：“我和李少红、李小婉的合同到期了，她们希望我在工作和生活上能有自己的选择，有更好的发展。少红和婉儿姐很爱护我，一直给我提供各种类型的角色，让我进步。听说我和华谊签约了，她们很高兴。我想报答她们的惟一方式就是我要做得越来越好。”；杨幂和陈坤都是在与荣信达的10年合约到期后，签约新东家，谋求更大的发展。
那么，问题来了。合约到期与中途解约、擅自出走有本质的不同，知名艺人在经过商业流程塑造的娱乐行业中，从艺生涯可能长达数十年，与一家公司合作到一定年限后，换一家公司寻求新的定位、新的发展，实属正常，也无可厚非。在前辈合约到期、更换新东家相安无事多年后，用所谓“解约必火”说事，为自己开脱，拧巴的逻辑无法掩饰虚荣、急功近利的本质，想想也是醉了，也许只有在这个越来越浮躁，颜值比头脑更重要的时代，这种事才有人信吧。
另外，这一定律中隐含的逻辑关系是星途平平的艺人在与荣信达解约后必火，而真相是周迅在荣信达时期出演的、由李少红导演为其度身定制的《大明宫词》、《人间四月天》、《像雾像雨又像风》、《橘子红了》、《恋爱中的宝贝》等作品，已经奠定了其在演艺圈“四小花旦”的地位，并非怀才不遇，无奈投奔他途。同样，杨幂、陈坤从出道到2010年与荣信达合约到期之前，其事业发展态势均蒸蒸日上。除了巨星自身的潜力与实力，想必与荣信达的悉心培养也不无干系。
可见，“定律”是强盗逻辑，贪天功为己有，实质是看桃李天下，爬墙摘桃、移花接木，反谴责不摘就烂了，不移盆撑不下了。根子上是盗贼自己反泼的脏水。
是“荣信达定律”，还是演艺圈“黄埔军校”
说到演员的发掘与培养，如同荣信达制作的影视剧一样，荣信达打造的演员，大多超凡脱俗、具有某种不易捕捉的灵气和独特的气质，这正是在演艺圈长远发展的王牌，并非仅有靓丽外表的艺人可以达到。一个演员的“颜”是来自于父母，或者通过整形美容的手段也可以达到“颜”的需求，经纪公司的作用是发现及挖掘能够成为明星的苗子，以及通过一步一步的培养达到造星目的。
有潜质的艺人加上量身定制的剧本和适合的角色，荣信达所要推出的男、女主角都是其他影视公司竞相挖掘的对象。这不就是商业社会中，伯乐发现千里马昭告天下，而千里马经不住利益的诱惑离开伯乐的故事吗？
对于渴望长久生命力的千里马而言，是不会在自己仅仅崭露头角时就急于离开伯乐，有潜质的新星未必都会冉冉升起，同样具有陨落进浩瀚宇宙的危险。
荣信达的造星机制是来自于北影厂最早及正规的培养方式。早年培养一个明星和一个演员最看重品德和演技，正所谓“德艺双馨”。而这个时代第一看“颜”，然后是演技，对品德完全不看重。与此相应，演员为了火可以不择手段。
新生代在自我修养与炒作之间，如何选择？
在全民娱乐的时代，艺人不仅可以通过震撼人心的作品为人所知，同样可以通过绯闻、炒作甚至骂战引起舆论的追逐，成为短时间的“名人”。演艺圈中，通过各种方式“一夜成名”的例子不在少数。在这种氛围中，发起能够引发连锁效应的运动、搏出位的行为，都在许多渴望迅速蹿红的艺人考虑范围内，有的艺人甚至希望公司安排专门的团队时不时抛出有关自己的花边，急于寻找机会在各种场合露脸。新生代艺人更是成名心切，在实力还没有被广大观众认可的时候，便耽于幻想，希望自己成为舆论的中心，要求公司安排在各种场合与商业活动中现身。如果公司没有如此安排，就认为公司在娱乐圈中没有能量；自己没有达到想象中的知名度和片约、片酬，就认为公司没有出力捧自己，动辄苛责公司不“善待”自己，出现“子嫌母丑”的情况。轻易忘记自己当初如何踏入演艺圈，羽翼未全就叫嚣“解约必火”、“趁早解约”。这样的年轻艺人往往踏入娱乐圈没几年，作品没有几部，公司倒是换了不少。
这些都是思想不成熟、行为幼稚的表现。当伯乐为小马指引正途，小马还未到达目的地时，就被乱花渐欲迷人眼的怪象迷惑，离开了原先的路途。因此，在演艺圈这个大染缸中，常常有被伯乐看好的小马因为没有坚持自己的初心，反而变成了迷途的羔羊。对于已经进入90后甚至00后的娱乐圈，新生代艺人们唯有拒绝浮躁，具备“以智自将”的智慧和定力，才能长青、自立，赢得口碑与尊重。
荣信达今日的现象其实是娱乐行业在这个时间点必然爆发的行业现象。究其背后，是行业发展的阵痛。
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