欢迎来到中国娱乐网！
既懂职场又熟悉网红的香草招聘推出首届网红代言人大赛
不拼颜值和身材 内容产出才是硬道理
爱美之心，人皆有之，但是在职场中如果想着仅仅依靠外表取得晋升机会的话，却并不实际。毕竟就如在网红圈，也不是每个人都能成为“天王嫂”，或者拿下“国民老公”，一步登天。要想得到认可，拼的还是内在实力。
纵观现在网红圈的几位人气大咖，“papi酱”、“天才小熊猫”、“艾克里里”、“回忆专用小马甲”、“叫兽易小星”等等，无不是靠精彩的内容吸引粉丝，并由此带来流量变现，进一步拥有更多的资金和精力来进行后续的创作。
香草招聘建议：在职场中，同样也需要靠才华说话。高效、完美地完成工作内容，交出亮眼的成绩单，绝对是稳步晋升的关键。而保持这种工作状态的持续性，则是能够长久立足于职场的根本。
找准定位 突出特色 有效提升职场人气
千人千面，每个人都有属于自己的特色，但是在职场中有些人羞于展示自己的优点，怕引起同事反感，进而“枪打出头鸟”；有些人则是未能发现自己与众不同的地方，扮演着“泯然众人”的角色，不能让领导和同事在团队中发现自己所做出的成绩，从而与升职加薪无缘。
这类看似毫无亮点的人是无法成为网红的，网红获得人气的一大法宝就是差异化，并放大自身的特点与优势，在众多同类人群中脱颖而出，在网络世界成为红人。不论是擅长写段子，分享宠物饲养经验，还是画图、开脑洞，剪辑视频……网红走红的方式不只一种，但是绝对要在自己擅长的领域突出自身的特色。
香草招聘建议：路人脸不可怕，但是永远不要在团队中给人一种“路人甲”般可有可无的印象，要在日常工作中找准自己的位置，多多地“刷存在感”。
善于沟通 建立属于自己的社交圈
除了拼智商，情商在任何场合都是决定一个人是否受欢迎的关键。而情商的一大体现就是会不会说话，即沟通能力。工作能力很好，但是如果待人接物能力太差，经常说错话得罪同事或者上司，给人留下难相处的印象也是职场一大忌。
别以为在网红圈就不需要沟通能力，恰恰相反，网红要想红得久必定得有很好的聊天技巧。很多网红属于“接地气版的明星”，和自己的粉丝群保持良好地互动交流是十分必需的，“会聊天”甚至可以把自己“炒得更红”，而零互动的网红会让粉丝觉得反感。另一方面，网红也要和圈子里的其他红人保持联系，形成属于自己的人脉关系网。
香草招聘建议：和上司、普通同事、下属甚至是别的公司的同行都要保持良好的沟通，在各个层面建立自己的社交圈，会更有利于日常工作的推进。而且不要只是被动地等着别人来找自己，要适当地主动与人沟通。
长远规划 坦然面对潮起潮落
职场中，不论是因为自己的因素造成的工作失误，还是公司整体人事安排的突发性变化，甚至是给予能力较差的同事晋升机会却没有选择自己，都有可能对一个人的职业现状带来较大的改变。而面对这种计划外的打击，如何平衡自己的心态，理智地做出判断进行下一步的工作，而非一味抱怨则是成功人士的必备要素。
比起职场上的变化速度，网络世界则更是瞬息万变，不要谈什么十年河东十年河西，即使是一天时间都有可能出现一个人气飙升的新晋网红，一瞬间超过别人苦心经营内容、积累了很久的粉丝数量。但是抱怨或一味跟风搏出位，是不能解决本质问题的，只有精进自己的能力，给予粉丝更多吸引人的内容展示，才能变得更红。
香草招聘建议：这些道理同样适用于职场，不要被一时的负面情绪蒙蔽，要把目光放长远一些，跨过荆棘，选择适合自己的职场之路。
