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摘要：嘉佐娱乐以“艺人孵化”为核心，涵盖了音乐出版、艺人培养、艺人管理、经纪、宣发、演唱会筹备的全新艺人孵化产业链，挖掘培养众多新兴优质艺人。
2018年9月，嘉佐娱乐正式签入实力新人女团“MaxMess”并更名为“J.MAX”，引起外界广泛热议。
“J”是签约公司嘉佐娱乐的首字母，延伸为“Jewel”，意思为宝石，“MAX”意思为极致，寓意着组合是散发着极致光芒的宝石，拥有无限潜力。这样一个实力与潜力俱佳的组合，一定会为嘉佐娱乐注入新的活力。
签约实力新人，打破女团定位
“J.MAX”于2016年8月正式成为练习生组合，由5名成员组成，擅长力量型刀群舞。在练习期间，风格主打HiP-Hop，实力cover男团舞蹈也不在话下，于各大网站投放训练作品得到了外界广大的关注。
J.Max出席亚洲音乐盛典新闻发布会
哔哩哔哩投稿44作，单视频最高浏览量达到21.9万，总播放量达到257.7万；YouTube投稿18作，单视频最高浏览量18.2万，总播放量达到70.6万；微博投稿35条，最高阅读量21.5万，半年阅读量210万。“J.MAX”训练时期已经积累一定人气，数据令人惊叹。从各大网站投稿下的留言不难发现，粉丝对她们的出道，寄予厚望。
J.Max与亚洲音乐盛典组委会主席张盈柔女士及张瀚琨先生合影
目前“J.MAX”现正处签约后的训练期，公司将为她们量身打造训练课程。期望“J.MAX”可以努力训练，出道后可以以最好的一面展现在大众面前，为大众带来更多更好的作品，成为大众所熟知的优质女团，打破大众对于女团的定位，重新定位女团的实力，成为真真正正的国民女团。
独特艺人孵化产业链
嘉佐娱乐主要从事音乐出版、艺人培养、艺人管理、经纪、宣发、演唱会筹备等业务。
区别于其他造星娱乐公司，嘉佐娱乐致力于培养具有天分和潜力的年轻艺人，打通集团旗下各音乐上下游产业链，从发掘新人、培养艺人、再到艺人粉丝效应，从线下音乐基地到线上互联网平台，形成一套自有的艺人孵化产业链。
突出个人能力的打造计划
嘉佐娱乐首席执行官ceo张瀚琨先生指出：成为艺人并不是一件普普通通的事，他们身上必须有一些特质，而嘉佐娱乐就是从人群中发现这些拥有潜力的预备偶像，进行独家的量身定制化的打造。
嘉佐娱乐首席执行官ceo 张瀚琨
嘉佐娱乐通过对艺人的培养和推送让更多新兴优质艺人进入公众的视野，来实现对优质艺人的打造。不同于业内一些公司的工业化流水线打造，嘉佐娱乐更加注重艺人个人能力的培养。
嘉佐不需要复制粘贴过后千篇一律的艺人，而是致力于打造具有独特闪光点的魅力艺人，这对公司以及艺人本身都提出了很高的要求。
在完成初期训练与考核后，嘉佐有专业的造星团队通过对优质内容的制造，到多元平台的输出，完成对艺人的孵化。根据艺人个人能力水平的不同，结合艺人个人能力定位的侧重点，为其安排音乐节、演唱会、网剧、网综、网大、真人秀等内容的推送以及开发。
精益求精的考核制度
张瀚琨表示，在艺人的培养的过程中，嘉佐每个月都会安排考核，通过考核进行奖惩。每一项考核都会与个人能力的培养方向相关，通过考核才能开启下一阶段的培养计划。
嘉佐娱乐的宣发团队也会通过微博等平台发布艺人的训练成果，增强艺人的粉丝基础，让艺人的发展道路更加长远。
多维度的平台资源支持
这样详尽又独特的培养计划，必须有极大的平台资源支持，而嘉佐娱乐恰好拥有了完美契合的各类合作资源。
目前，嘉佐娱乐合作经纪公司有环球音乐，英皇娱乐，华纳国际，滚石唱片，华谊兄弟，乐华娱乐，坤音娱乐，香蕉计划，超能唱片，觉醒东方，领誉传媒，麦锐娱乐，CASTER，领跑影业，嘉行传媒，中影国际，诚利千代，TF家族，丝芭文化（SNH48），全权文化，边渡文化，黑钻经纪等。上述经纪公司，无一不是具有丰富造星经验的娱乐公司，与他们合作，能为嘉佐的艺人寻找更好的舞台与机遇。
在加强艺人自身实力方面，嘉佐与韩国GKC国际明星学校（Global K Center），签约中国区唯一战略合作伙伴，接受Kpop国际专业导师深度打造。
至于推广与发展，嘉佐娱乐会视艺人个人情况，为其安排各类网综。当下的合作平台有东方卫视《中国梦之声》、浙江卫视《中国新歌声》、江苏卫视《蒙面歌王》、芒果TV《放学别走》、东方卫视《声动亚洲》、爱奇艺《偶像练习生》、爱奇艺《中国新说唱》、爱奇艺《热血街舞团》、腾讯《创造101》等，为优质新兴艺人提供更多展现自我的平台。只有足够的平台推广，艺人才能更好地打开知名度。
未来嘉佐娱乐会进行更多商业模式的授权，整个产业链都会为艺人的养成模式而服务。在中国，完全独立地打造一条完整的艺人管理产业链，仍需一定时间。然而我们有理由相信，嘉佐娱乐以其独特的运营理念，一定是走在前列的。
