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各位小伙伴们！新一季《求职高手之00后职场季》终于来和大家见面啦！
最近一段时间，“80后在职场唯唯诺诺，90后在职场装模作样，而00后在职场重拳出击”的话题热度一直居高不下，有人感慨于00后的初生牛犊不怕虎，果然有年轻人的意气风发；也有人哀叹这届00后不行，太过任性、不懂规矩。面对众说纷纭，00后职场人究竟是什么样？他们对待工作抱有怎样的态度？又是否真的千人一面，可以被“标签化”？本季《求职高手》意在打破大众对00后的刻板印象，重塑对00后的固有认知，带您揭秘00后的职业观，走进不一样的00后！
第一期节目就迎来了三位即将走出校门、迈向职场的00后求职者，他们是否真的“又刚又勇”，打算“整顿职场”？一起来等待答案揭晓吧！
00后拒做“端茶倒水”人
第一位求职者顾雅芳是一位逆袭成功的00后学霸。经历了高考失败的她，并没有选择复读或者就此认命，而是选择在大学四年中厚积薄发。“上帝总是眷顾有准备的人”，经过四年的长线准备，顾雅芳坚定地选择了自己热爱的学科，不负努力，成功考上心仪院校的研究生。
同时，顾雅芳对于“00后整顿职场”保持着非常积极的心态，认为正是有了00后的存在，才会给职场带来更加正能量的风气。对于前辈们建议职场新人应该从给领导“端茶倒水”做起，顾雅芳义正严词地拒绝：“我不要给领导端茶倒水”，这一态度引起了现场热烈地讨论，老板团、观察团、选手之间各执己见，“职场新人一定要端茶倒水吗？”、“00后真的在整顿职场吗？”等观点层出不穷。现场的交锋会碰撞出怎样的火花？又是否会有企业愿意向顾雅芳抛出橄榄枝？让我们共同期待！
做销售真的低人一等吗？
第二位求职者樊爽才刚刚迈出学校的大门，却已经有了不少的工作经历，是一个非常想“搞钱”的00后。但老板团通过研究她的简历发现，樊爽的工作经历多以短视频拍摄为主，对于自己未来的职业规划，还缺乏清晰的认知。观察团七芊老师为樊爽给出建议：可以利用自己的性格及外貌优势，尝试做商务或媒介类的岗位。同时提出“不建议初入职场的新人做销售岗位”的观点。面对这样的主张，老板团的看法也出现了分歧。有人认为：销售是最顶尖的职业、销售是非常锻炼职场新人能力的岗位；也有人认为：做销售没有前途、不建议职场新人做销售。
销售岗位为何会引发老板团的激烈争执？为什么很多人看不起销售？做销售是否就低人一等？职场新人做销售到底丢不丢人？00后如何看待销售岗位？年轻人又如何做好自己的职业规划？以上问题，老板团都在本期节目中，给出了令人满意的回答。
00后反向背调企业
本期节目的最后一位选手梁炜昊是一个很不一样的00后，他的目标非常明确，一看就是有备而来，对在场每位老板的公司都做了许多背景调查，有针对性的对心仪企业提出了自己的问题。拥有多年留学经验、又经历过创业失败的他十分谦虚好学，面对老板团给出的建议，在节目现场就做起了十分详细的笔记，这种沉稳与认真赢得了在场老板们的一致认可。收获如此多好评的他，能否找到自己心仪的工作？我们拭目以待！
职场中，无论是80后、90后，还是如今正在“整顿职场”的00后，其实都面临着属于自己的职业困境，而《求职高手》正是为这些遭遇职场难题的求职者们提供了一个交流与展示自己的平台，在这里，没有面试的套路，没有节目的作秀，只有求职者与老板之间坦然真诚的交流。
《求职高手》期待能有越来越多的人加入职场话题的讨论，提出自己的想法与见解，同时能抛下对00后的刻板印象，倾听属于这一代的声音。9月28日起，每周三21:30分，山东卫视《求职高手之00后职场季》，与您相约！
